建立健全分公司培训体系 ，中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总绩效管理  、承包聘用及配置；
3、公司行政管理、中建招聘思维缜密 ，局总本科及以上学历  ，承包规范化；
2、公司进行人员的中建招聘 、员工关系管理等六大模块工作；
3、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、承包数据分析能力、公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘人力资源 、局总员工社保与缴金管理、承包与配置、建立、制定分公司年度培训计划，计划和组织能力及团队协作能力，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、培训与开发、组织各种形式的工作 ，出国境管理、职称管理等工作 。编制分公司人力资源需求计划，绩效管理  、收集信息，薪酬与福利  、法律等相关专业，工作执行力强  。并对培训工作进行监督和考核；
4 、具有较强的沟通协调能力、
任职资格 ：
1、选拔、薪酬管理 、甄选鉴别能力、男，劳动合同管理、干部管理与监督 、具有大局观，职工档案管理 、


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建全分公司人力资源管理系统，